Grossmann & Berger ist mehr als nur ein Arbeitgeber. Unsere auf den Kunden ausgerichtete Unternehmensvision macht uns seit vielen Jahren erfolgreich. Sie haben die Chance, sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld zu entfalten, weiter zu entwickeln und von den Vorteilen unseres vielseitigen Leistungsangebots und der Arbeit in kleinen Teams zu profitieren.
Attraktives Gehaltsmodell: Angestelltenverhältnis mit einem Grundgehalt, ungedeckelter Umsatzbeteiligung und überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
Benefits: Corporate Benefits, Pluxee Restaurant-Pässe, Zuschüsse zu HW-Tickets, Jobrad etc.
Work-Life-Balance: flexible Vertrauensarbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube z. B. bei Jubiläen/Umzügen
Persönliche Entwicklung: Karriereförderung durch breites Angebot an in- und externen Schulungen, Aus- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der (individuellen) persönlichen Entwicklung, Mitwirkung in Arbeitsgruppen
Spaß an der (Zusammen-)Arbeit: vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, kleine Teams, Raum für Individualität, gemeinsame Events und Aktivitäten
Erfolgsgarantien: unsere Markenstärke, unser erfolgreiches Netzwerk (u. a. im Haspa-Verbund), unser hochmotivierter Vertriebsinnendienst, der dafür sorgt, dass man sich voll und ganz auf sein Aufgabengebiet konzentrieren kann
Unternehmenskultur: flache Hierarchien, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege sowie Raum für individuellen Handlungsspielraum